7月11日，全市老干部工作半年总结大会在市老年大学召开。各县(市、区)老干部局局长、局机关科室负责人和局属二级单位班子成员参加了会议。      

会上，各县(市、区)老干部局长及局属二级单位主要负责人就2013年上半年老干部工作的一些特色、亮点和下半年工作思路作了详细的汇报。市委老干部局调研员孙展才、副局长姜东、周志雄分别就分管工作讲了具体意见。

市委组织部副部长、老干部局长桂季朗听取汇报后作了重要讲话。他指出，今年以来，全市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的直接指导下，各地工作有章有法，异彩纷呈。在部署下半年工作时，桂季朗同志强调要重点做好三个方面的工作：一是进一步落实“两个待遇”。在全市落实老干部两个待遇方面，不能打折扣，不能讲条件，确保老干部政治待遇和生活待遇落实到位。二是切实推进“三大建设”。各县市区要全面加强离退休干部思想政治建设、党支部建设和阵地建设，特别是阵地建设方面，要抓住有利时机，积极争取领导重视，推进学习活动阵地建设有序进行;三是做好“四个整合”，即整合各类协会、整合各地涉老机构、整合系统资源、整合全系统的力量做好老干部工作。最后，就怎样当好老干部局长与县市区老干部局局长分享自己的体会，即要“四抓”，即抓领导、领导抓；抓重点、重点抓；抓创新、创新抓；抓反复、反复抓。只有抓好了，才能够达到“五个提升”，即提升服务质量，提升老年大学办学水平，提升文化活动品质，提升保障水平，提升整体形象。要求每个老干部工作者要做一个学习型、创新型、务实型、责任型、廉洁性干部，在小系统中干出大事业，在干小事中承担大责任。