一、健全五项制度，常抓不懈强管理

    我们支部成立于1983年，现有离退休老干部82人，其中党员79人。抓好老干部的教育管理和思想政治工作，既是休干支部应尽的职责义务，也是落实老干部政治待遇的具体体现。具体做到建立健全了五项制度：

1、健全政治学习制度。支部确定每月15日为机关老干部集中学习日，同时结合“三会一课”，确保每月一次党小组会，每季一次支部会，半年一次党员大会和党课学习。学习内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论文献，本月以来中央、省、市重要会议和文件精神，国际国内重要时事及市场经济、法律法规知识，老年保健养生知识及生活常识等。在学习方法上，坚持“八学”，即制度保证经常学，重要精神及时学，划定专题辅导学，统一组织集中学，常规内容定期学，行动不便上门学，因故缺勤补课学，知识竞赛督促学。为提高学习质效，坚持做到“四专”，即设立专门会议室，印发专项学习资料，邀请专业人员授课，确定专人负责考勤记载。学习时做到“四有”，即主讲有教案，学员有笔记，发言有记录，交流有心得。2003年，支部组织老干部常规学习12次，召开座谈会、讨论会5次，举办学习园地、宣传栏4次，学习理论文献12篇，中央、省、市文件48份，印发《十六大报告辅导材料》、《健康与保健》等资料20余份，订阅报刊杂志10余种，参加学习520人次，撰写学习笔记和心得体会35万字。

2、健全上门走访制度。支部成员每月到离退休老干部家中走访一次，市委主要领导和分管机关领导、机关党总支领导也定期不定期进行上门走访。同时，明确规定“六必访”，即老干生病住院必访，红白喜事必访，生日节日必访，征求意见必访，老干生活有困难必访，思想有波动必访。通过走访，加深感情，密切交流，使机关支部真正成为老干部政治上的“联系人”，感情上的“娘家人”，思想上的“贴心人”。

3、健全工作通报制度。近年来，市委书记、市长、分管副书记和市委办公室主任等领导，每年都要主持召开专题会议，集中听取机关老干工作汇报，向老干部通报全市工作情况，征求老干意见，现场解答问题。2003年底，还专门组织机关老干部利用两天时间，深入乡镇和厂矿企业，考察经济社会发展取得的成绩和存在的问题，让老同志充分履行对市委、市政府中心工作的知情权、监督权和评判权。

4、健全参政议政制度。市委机关老干部在职时大多是市委、市政府领导同志，他们有在武穴的乡镇科局各行各业工作的经历，对武穴的一山一水、一草一木都怀有深厚的感情。长期以来，他们与上级交往中建立了联系，在具体工作中积累了经验，是武穴事业的老前辈，武穴市情的活“字典”。休干党支部利用这一优势，让他们在参政议政中发挥作用。市委、市政府重大决策出台前，征求他们的意见；工作中遇到疑难，虚心向他们求教问计寻求答案；市级重大会议、重要活动请他们上主席台、坐贵宾席；上级领导莅临、老首长回乡，邀请他们参与接待，自始至终保证他们不在其位谋其政，不遗余力当高参，这样既尊重了老干，使他们老有所为，又促进了工作，实现了决策的民主科学。

5、健全评先表彰制度。机关支部老同志退下来后，思想认识、工作热情、进取意识没有退，在学理论、守纪律、作贡献上争先恐后。休干支部抓住这一有利局面，认真做好老干部评先表彰工作。坚持每年“七一”期间评选一批优秀党员，年终表彰一批先进老干部，将他们的模范事迹、奉献精神大张旗鼓地进行宣传，在机关老干部及其家属中倡导尊老敬老、家庭和睦、关爱下一代、合家创文明的新风。最近三年中，机关休干支部连年被市委、市直工委、市委老干部局等评为先进单位，10余人次被评为优秀党员或先进个人。

二、坚持五个到位，无微不至搞服务

近年来，他们把老干部的思想政治建设作为加强老干部工作的一项重要内容来抓，坚持大处与小处并重，务虚与务实并重，精神与物质并重，千方百计消除老干部思想障碍，提高老干部的生活质量。

一是组织建设到位。机关休干支部现有支部委员5人，都是大家公认的老同志。同时，市委机关党总支始终把休干党支部工作纳入机关工作的重点，做到阶段有目标，工作有安排，困难有人管，要求有答复，活动有经费，年终有总结，确保工作正常开展，组织健全有力，为休干支部的党员开展自我教育、自我管理、自我服务提供了有利条件。

二是生活待遇落实到位。每月我们对机关离退休老干部离退休费、遗属补助费实行定时发放，对行动不便的老干部，我们还派人送钱上门。做到不迟发一天，不少发一分。为方便老干部出行及看病，机关专门为他们配备了一台小车。对老干部就医，除按规定享受公费医疗外，还与财政、医保、医院等单位联系，做好协调工作，解决他们看病住院的后顾之忧。三年来，市委机关在经费极度紧张的情况下，为老干部解决医疗费用80余万元。在老干部定期体检的基础上，为每个老干部建立了健康档案，确保他们有病早治，无病早防。让老干部充分感受到党和政府的关怀和照顾，心情舒畅，产生一种自豪感和优越感。

三是活动开展到位。为丰富老干部文体生活，我们每年都要组织一些适宜老干部参与、体现趣味性娱乐性的健康有益活动，让老干部老有所乐，身心愉悦。每年春天组织义务植树活动，三年来累计植树1000多株，老干部还从中获得了吐故纳新、踏青赏景、吟诗作画、抒发胸襟的乐趣；夏天安排他们去太平山、挪步园、庐山等地避暑降温；秋天开展门球、书法、钓鱼比赛；冬天排练文艺节目，文体活动月月有安排，季季有重点，老干部乐在其中，受益匪浅。挤出办公经费，组建了老年门球队，购置了服装设备，划拨了经费，多次被市委老干局、门球协会评为优秀门球队。同时，支部还在城郊仙姑山旅游区征地20亩，为机关老干部建造避暑山庄式的休闲别墅和钓鱼台、门球场等活动设施，成为老干部的乐园。

四是细心服务到位。多年来，市委机关坚持对老干部的物资安排从优从厚，不仅防暑取暖物资按时到位，每年的春节、端午、中秋、重阳、国庆、元旦等节日，专门送物资上门，尽管东西不多，但老干部普遍认为礼轻情意重，行动暖人心。对生病住院的老干部，安排专人负责，送钱送物，临床陪护，找医生办手续，落实治疗方案，令老干部深感安慰，家属感动不已。离休干部柯荣生老伴脚跌断了，子女无工作，家庭经济困难，他感到生活无希望，产生轻生念头。支部委员多次上门劝导，并及时向市委办公室反映，领导登门看望送去慰问金，告诉他困难大家一定帮助解决，使他愁眉渐展，参与到休干支部开展的各项活动中来。

五是思想教育到位。针对老干部离退休后，有的同志有失落感，思想跟不上新形势；有的对自己要求不严，待遇只同好的单位比，心理上不平衡等思想，支部委员及时开展“六讲”活动，收到比较好的效果。(1)大讲老干部为国家和地方经济建设作出的贡献，作为老同志，应该在新的形势下努力学习，严格要求自己，为青年干部作出榜样，只有这样人们才会从心里尊重我们。(2)大讲相互理解，离退休人员与在职干部、离退休人员与工作人员、离退休人员之间都要相互理解。(3)大讲只有地方经济发展了，才能从根本上提高老干部的生活水平和生活质量，关心地方经济的发展也就是关心自己。(4)大讲要自尊自爱，维护老干部的整体形象，要记人之功，忘人之过，要能忍一时之气，免得百日之忧。(5)大讲要准确全面地理解“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的含义，不能时时事事与在职干部比高低。(6)大讲老干部工作人员为老干部服务的好人好事，使老同志理解工作人员的辛勤劳动。通过支部组织开展的“六讲”活动，使老干部加深了对深化改革、扩大开放重要性的认识，增进了彼此之间的理解，从而促进了老干部队伍的稳定，形成了在职干部主动关心老干部，老干部积极支持在职干部工作的良好局面。

三、发挥五大作用，退而不休献余热

老干部人生阅历、工作经验丰富，关心武穴、报效社会的热情可嘉，是我市建设中等城市、实现全面小康的一支重要力量。把他们的优势和特点用好用足用活，不仅有利于休干支部工作上台阶，而且也为市委、市政府工作提供了帮助。

一是当好政策法规宣传员。通过持之以恒抓学习，老干部政策水平提高，思想观念更新，法律意识增强，他们主动学以致用，采取创办宣传橱窗、学习园地、张贴横幅标语、创作诗词作品、排演文艺节目等多种方式，为宣传中央1号文件精神、农村税费改革政策、保障妇女儿童权益、公民道德建设纲要以及武穴建设中等城市等摇旗呐喊，擂鼓助威，为全市民风政风的好转营造了良好氛围。

二是当好党风政务监督员。近年来，市委在机关老干部中聘请了党风廉政建设监督员。在每年开展的机关部门服务经济发展环境民主评议中，都专门邀请老干部到会，填写评议表，发表意见和建议。近两年老干部就为市委、市政府提出建议10余条，大多数被采纳，有的还被列入市党代会、人代会和三级干部大会专题报告中。

三是当好传统教育辅导员。机关老干部中，熊国振担任市关工委主任，董全阳、鲁源江、徐汉雄、魏中文等被市直学校聘为校外辅导员。他们本着认真负责的态度，恪尽育人之责，为青少年茁壮成长付出了大量心血。魏中文与实验小学教师联手创办广济诗社，编辑《广济诗词》，精心培育诗坛幼苗，丰富了学生的课外生活。吴正芳同志不顾年高体弱，不计报酬得失，应邀帮助市委党校整理档案材料，其认真负责精神被党校全体教职员工树为楷模。

四是当好生产建设技术员。老干部邓宏仁退休后一直扎根农村，帮助农民发展水果生产。据不完全统计，每年她都要联系水果专业户10余户，举行技术培训、现场解难近20次；辅导群众600人次，编印技术资料700份，每年为果农垫付各类资金物资逾万元，被群众称为“能人邓老干”、“好人邓大姐”。老干部郑沛成应市领导邀请，负责武穴城市及旅游景点设计及施工监理工作，不仅出色完成了任务，而且节省了建设资金。

五是当好社会活动协调员。在实践“三个代表”重要思想的热潮中，老干部纷纷从我做起，为社会作贡献，为群众谋利益。三年来，机关老干部每年为农村群众捐献棉衣、棉鞋、棉被100余件(套)，捐款1200余元。为帮助武穴中学特困生梁刚同学，邓宏仁每月无偿资助生活费100元，直至高中毕业。老干部郭神恩长年关心城区绿化管理，每天不辞辛苦在主街干道两旁检查树木存活、受损情况，及时向林业、城建城管部门反馈，不仅补齐了树木，也教育惩处了损害者。此外，大多数老干部还承担了机关后勤保卫工作，认真当好“门前四包责任人”和“小区门栋关照员”，有力地维护了机关稳定和正常工作生活秩序。