2010年，我县老干部工作在市委老干部局的关心指导下，在县委、县政府的重视支持下，立足离休干部“双高期”的实际，结合新形势的要求，进一步转变作风，开拓进取，着力提高老干部服务管理水平和实效，开创了老干部工作新局面。我局被评为全省、全市老干部工作先进单位，被县委、县政府评为“优秀服务单位”。我们的做法是“围绕一个目标，加强两项建设”，即围绕全面落实好老干部政治、生活待遇这个基础工作目标，切实加强老干部学习、活动阵地建设和老干部工作队伍建设，明确重点，突出主线，借风使力，开拓创新，各项工作取得了较好成绩。具体作法如下：

　　一、领导重视，措施得力，营造良好的老干部工作氛围。浠水县委、县政府历来把老干部工作当作建设和谐浠水、促进经济发展的一项重要工作来抓。县委书记周勇、县长吴烨、县委副书记赵勇、常务副县长洪汉宽、组织部长周丽娅等有关县领导多次调研老干部工作，解决实际问题。县委常委会2010年先后三次听取了老干部工作汇报，印发了两个有关老干部工作的常委专题会议纪要。县委副书记与各涉老单位一把手签订了“老干部工作目标管理责任状”，明确单位一把手是老干部工作的第一责任人，离退休干部较多的单位设立了休干股，全县单独设立休干股的单位有12个，配备专人负责老干部工作。由于领导重视，措施得力，老干部工作得到各级组织的重视，纳入重要议事日程，营造了良好的老干部工作氛围。

　　二、创造条件，执行政策，全面落实老干部待遇。一方面进一步落实好老干部的生活待遇。去年五月，根据老干部高发病实际，我们联合财政、劳动、人事、卫生等部门，对我县离休干部医疗保障机制进行了完善，出台了《浠水县离休干部医疗管理办法》，进一步简化了医疗手续，方便了老干部就医。我们还完善了特困老干部帮扶机制，将财政帮扶基金由原来的50万元增加到60万元。老干部生活补贴增长问题、丧葬费提标问题、离退休干部共享改革成果问题全面落实到位。另一方面落实好老干部政治待遇。我们坚持每月25日组织全县离休干部和副县级以上退休干部进行集中政治学习，听形势报告，对年高体弱未能参加集中学习的派工作人员送学上门。还专门设置了老干部阅览室，每天派一名工作人员辅导老干部读报。县委、县政府举办了“老干部迎春茶话会”、“重阳节老干部座谈会”，在“七一”和重阳节两次组织离退休老干部代表参观我县经济社会发展成果，在十一月份，组织全县离休干部和副县级以上退休干部进行了健康体检，并逐人建立了健康档案。这些举措充分体现了县委、县政府对老同志生活上的照顾，政治上的关心。去年，我们先后接待了23人次的老干部上访，做到了老干部有访必接，有疑必释，有困必帮。

　　三、规范设置，开展活动，切实加强老干部思想政治建设。2010年，按照市委关于基层党组织建设“五个基本”、“七个体系”的要求，我们采取召开会议、下发文件、办点示范、督办落实的办法，强力推进老干党支部“六有”建设,即有牌子，有章子，有房子，有制度，有经费，有活动，保证了老干党支部工作的顺利开展。去年新建老干党支部5个，全县单独设立的老干党支部共58个。10月份，我们组织全县老干党支部书记在县委党校培训3天，进一步明确新时期老干党支部工作任务，提高支部书记的综合素质。我们还继续在全县离退休老干部中开展了争创“四好”老干部活动，在离退休干部党支部中开展星级创建活动，并通过开展学习培训活动、文化体育活动、社会服务活动、扶贫助困活动、支部工作考核活动来丰富创建活动的内容，增强创建活动的实效。全县各老干党支部积极开展活动，引导老干部力所能及地发挥余热。县人大老干党支部带领老干部党员向绿杨山区贫困子女捐资助学7000余元，县粮食局老干部党员帮助下岗职工创办粮食收购点2个，县财政局老干党支部积极参与驻点扶贫工作，一大批老干部党员自觉为群众办实事、做好事100多件，受到广大群众的好评。

　　四、延伸触角，拓展空间，进一步推进两个阵地建设。一方面我们继续加强老年大学建设，严格按照省级示范校的标准，加强了老年大学的领导力量，明确一名正县级调研员担任校长，老干部局的班子成员都兼任副校长，调整充实了校领导班子。同时加强了教学教务管理，优化了教师队伍，调整了班级结构和课程设置。去年秋季开设了22个班，招收老年学员700多人。我们还加强了老年教育网络建设，已分别在清泉、洗马、竹瓦、兰溪四个乡镇开办了4所乡镇老年大学分校，为各乡镇离退休干部就近学习创造了条件。在抓好老年大学建设的同时，我们按省、市老干部局的要求，启动了老干部活动中心的升级改造，更新添置部分设备，增强活动中心的服务功能，努力创建省级示范活动中心。在抓两个阵地硬件建设的同时，我们把开展活动作为老干部工作的一个重点，组织开展了丰富多彩的文体活动。去年三月份，我们组织了“迎世博”老年门球赛，五月份组织了“医保杯”老干部健身操比赛，“七一”前夕组织了老干部庆祝建党89周年文艺汇演，十一月份，组织了太极拳(剑)比赛，还多次组织老干部开展钓鱼活动，同时活动中心每天开放，专人服务，到活动中心参加活动的老干部每天达200多人次。此外我们还将县书法协会、书画研究会、清泉诗社、楹联学会、票友协会、太极拳协会、门球协会吸纳到老干部活动中心，为他们免费提供办公活动场所，指导他们开展各类文化活动。

　　五、丰富内容，加强引导，扎实推进关心下一代工作。我们在全县青少年中广泛开展了“雷锋日”活动，组织“五老”进学校开展传统教育和帮教活动，与文化、公安等部门联合开展了整治网吧行动，引导青少年树立正确的人生观、世界观和价值观，营造良好的关心青少年成长的社会氛围。我们还在全县15个社区成立关工委组织，利用社区组织开展关心下一代工作。

　　六、加强教育，严格管理，切实加强老干部门自身建设。在机关建设方面，我们投入15万元，将原局机关宾馆进行了改造装修，作为办公场所，改善了机关办公条件。在队伍建设方面，我们在全系统的干部职工中开展了“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”、“提振精神、提升形象、提高执行力”和“服务承诺走访联系”活动，在活动中印发了征求意见表，请老干部提意见加强整改，使服务工作常态化、时效化、优质化。组织全局工作人员在机关院内栽树、除草、清运垃圾，到红安参观革命纪念馆，接受传统教育;到上海参观世博园，感受祖国发展变化。通过这些活动，增强老干部工作人员的敬业精神、进取精神、创新精神和奉献精神，努力塑造老干部门和老干部工作人员的新形象。