黄冈职院现有离退休人员260人，其中离休老干10人。近几年来，我院紧紧抓住落实离退休人员政治、生活待遇这条主线，坚持为他们办实事、做好事、解难事，连续8年被评为“全市老干部工作先进单位”。我们的作法是，坚持“六个到位”。

　　一、 认识到位

　　院党委高度重视老干部工作，党委书记张鹤桥、院长陈年友经常去看望离退休老干部，经常过问老干部工作，及时研究解决老干部工作中的问题。在重大节日及重大活动中，张书记首先想到的是老同志，张书记说，老干部把一生奉献给了党的教育事业，没有老干部打下坚实的基础，学院也不会发展这样快。我们要从政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。学院再困难，也要束紧腰带确保老干“两费”的落实。在书记、院长的直接推动下，全院上下营造了“爱老、助老、敬老”的良好氛围。

　　二、 组织到位

　　我院成立了以党委书记为组长的老干工作领导小组，并成立了离退休人员管理处。还健全了离退休党组织。离退休党总支、各党支部的全体成员以高度政治责任感，注意做好老干部的思想政治工作。2010年，离退休党组织坚持定期召开组织生活会，组织学习了全国教育会议精神、十七届四中、五中全会精神等，使离退休人员“离岗不离党、退休不退志”。

　　三、 制度到位

　　坚持和完善了四项制度：一是坚持学习、阅文制度。凡属国家重大时事及文件精神，都及时组织老干部集中学习，离休老干的学习资料都是逐家逐户送到离休老干手中。每年还安排了专项资金订阅10多种老年报刊。二是重大节日请老同志参加的制度。每年的七一建党节等重大节日，都邀请老同志参加学校组织的集体活动。三是坚持定期通报情况制度。定期向离退休老同志通报学院的建设发展中重大情况，听取老同志合理化的建议。四是坚持走访看望制度。离退休处的同志至少每周一次到老干部居住地了解情况，关注老干部急、难、需的问题。

　　四、 待遇到位

　　离退休老干部的生活待遇得到了进一步落实。一是离休干部的离休、护理等所有政策规定的费用都按月兑现。从2007年1月起，按鄂财社发〔2007〕113号文件要求的本应当地财政承担的离休干部生活补贴一直由学院全额垫付。市财政每年给我院的500万元，主要用于老干部离退休费的兑现。二是确保了老干部医疗费。我院参加了离休老干的医疗统筹，退休人员的医保、大病医疗保险等等。每两年还组织一次健康检查。三是老干部与在职人员一样享受同等的节假日福利。凡重大节日，均要为老同志送去慰问金和物资，年人均达2000余元。每年的暑期，还要给每位老人送去绿豆等防暑降温物品，中秋节送去珍贵的月饼，党委书记、院长还要特地为每位老干部附上一封慰问信。四是老干部享受了一定的学院改革发展成果。近几年，在落实好“两费”及其它福利待遇的基础上，学院每年还为老同志发放了一定数额的生活补贴。

　　五、 活动到位

　　学院挤出50多万元资金，在黄州修建了320平方米的老干活动中心。如今太极拳、棋牌、健身操锻炼成为老同志一项经常性的健身活动。2009年是办学60周年校庆，我院评选出了60位突出贡献人物，离退休老干占30名(5位是离休老干)，在校庆大会上为他们举行了隆重的授牌仪式，60位突出贡献人物在庆典晚会上，身佩绸带，在一曲“长大后我就成了你”的歌声中由100名手持烛光的学生迎上晚会舞台，全场欢声雷动。学院如此重视老同志，许多老同志激动地说：我们真想亲眼看到校庆100年!2010年我们组织部分离退休老同志去三峡旅游观光，还举办了首届老同志象棋赛。在2010年秋季运动会开幕式上，张栉勤等40多位老干表演了太极拳;2011年元旦晚会上，12位离退休老干表演的舞蹈《套马杆》，赢得了全场观众阵阵喝彩。为使老同志“老有所为”，学院积极支持离退休老干参加各种公益活动。原学院领导涂普生、张栉勤等都在不同岗位上发挥了余热。离休干部丁久荣同志近几年先后发表了诗作800余篇。2008年离退休老干向地震灾区捐款12240元，交纳特殊党费4300元。

　　六、 服务到位

　　具体为老干服务的同志，坚持做到“五必访”。一是重大节日必访。我院老干部居住地较分散，但每逢重大节日，专程逐家逐户送去物资和慰问金;二是老干生病住院必访。每年离退休老干住院达几十人次，我们都及时前往看望。离休老干袁天明生前在医院重症监护室救治8个多月，用去医疗费近80多万元，直到袁老生命的最后一刻，学校仍与他的家人一道全力抢救。目前，仍有一位离休老干在医院重症监护室救治。高位截肢的胡池恩教授先后做了三次大手术，都是学院为其张罗，胡老感慨地说“你们才是真正的共产党员……”。三是老干家中白喜事必访。办理老干部丧事，从发讣告到送骨灰进公墓，都是学院派专人操办，尽全力用集体的温暖减轻逝者家属的悲痛。四是老干家中发生困难必访。老干一有困难，我们及时去解决落实。龙王山小区几家离退休住户，长期以来接用邻居单位的自来水，我院投资近两万元实施了自来水改道项目，让他们吃上了放心水。五是老干有新的动向必访。学院非常注意“四个重点”即重点人物、重点事情、重点时期、重点小区的关注和跟踪，只要一有情况，及时到相关老同志家中做耐心细致的工作，消除一切影响和谐的不稳定因素。每次老同志回学院，坚持做到“五个一”即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热情交谈、一声再见相送”，使老干部感受到“家”的温暖。从事老干服务的同志做到了“八个一点”：微笑多一点，办事细一点，行动快一点，效率高一点，遇到困难冷静一点，处理问题灵活一点，对待他人宽容一点，自我要求严格一点。在2010年全市老干工作检查会上，离休老干部邵明动情地说：“我今年83岁了，能赶上这样的好时代，能碰到职院这样的好单位，能遇上学院新一任的好领导，是我们的幸福，更是我们的幸运!”

　　我院老干部工作虽然取得了一定成绩，但与党的要求、老干部的希望，仍存在一些差距，需要我们在今后的工作中采取切实有效的措施，真正让老干部过上祥和、幸福的晚年，为建设和谐校园做出更大的努力。