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罗田县实施“三项工程”让离退休干部党员“离岗不离党”
来源:   上传时间:2014-02-18   作者:胡宇斌
 
 

针对干部逐年增多,部分离退休干部党员党性观念淡薄的情况,罗田县从关心服务入手,及时实施“三项工程”,使离退休干部“离岗不离党,退休不褪色”。

一是把握特点建支部,实施离退休干部党员“安家工程”。把离退休干部支部建设情况作为基层党建工作的重要内容,严格考核。按照“符合条件的必建,暂不够条件的联建党支部”的原则,要求具备条件的单位必须单独设立离退休干部党支部;对居住地社区的离退休党员干部,在社区成立离退休干部党支部,由社区党组织进行管理;对投奔子女、回出生地等外出居住的离退休干部党员,在其较为集中的地方建立离退休干部流动党支部。目前已单独建立老干党支部65个,联建115个,流动党支部12个。通过换届选举、任期调整等办法,配齐配强支部班子,增强班子的战斗力。 
    二是强化服务抓队伍,实施离退休干部党员“凝聚工程”。以争创“五好”(支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好)老干党支部为载体,加强离退休干部支部软硬件设施建设各单位积极创造条件,落实离退休干部党支部办公室、老干部党员活动室,配备党建读物及学习用品,定期组织文体比赛,激发老干部参与党组织活动的热情。县委组织部、老干部局每年为离退休干部赠阅党刊,让老干部能及时听到党的声音。以执行新的党费核定标准为契机,加强对离退休党员的教育,认真组织他们学习新《党章》及党费管理规定,克服思想上的模糊认识,增强党员的党性觉悟和组织观念。开展关爱活动健身心,组织离退休干部党员到县内外参观考察,享受社会发展成果;党员生病或出现困难时,支部派人上门慰问并解决困难,让老党员感到组织的温暖。近年来先后有11个老干支部被县委授予“五星级”党支部,3个老干支部被省市评为先进支部。

    三是发挥余热强党性,实施离退休干部党员“形象工程”。围绕“生态立县、工业县、旅游兴县、民生和县”的发展战略,开展离退休干部党员建言献策、“暖人心、促和谐”谈心交友、 “老少乐”讲革命故事、老年书画竞赛等活动,发挥离退休干部党员政治坚定、经验丰富、联系群众广泛、专业技术性强等优势,充当思想政治的宣传员、矛盾纠纷的调处员、反腐倡廉的监督员、科研活动的指导员、教育教学的辅导员、未成年人的心理咨询员、文化艺术的传播员。开展老有所学,比党性;老有所乐,比精神;老有所谋,比观念;老有所教,比人品;老有所为,比奉献“五有五比”活动,引导老干部与时俱进,同子孙和谐相处,与邻里和谐交往。涌现了全国老促会系统先进个人王宗武,全省老有所为先进个人、黄冈市道德模范姚盛贤,黄冈四好离退休干部党员罗田县 “十佳文明市民县司法局退休干部余登峰等一批先进老干部典型

 
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