近年来，蕲春县认真落实中央部署和省、市委要求，把离退休干部党建工作作为老干部工作转型发展的切入点和突破口，高度重视，扎实推进，离退休干部组织建设的根基更加牢固、队伍不断壮大、活力明显增强。

　　一、强化统筹指导，着力完善离退休干部党建工作体系

　　加强统一领导。县委高度重视离退休干部党的建设，始终将其纳入全县党建工作总体安排、基层党建工作考核范围、党组织书记抓党建责任制清单，做到了与单位在职党建工作同部署同推进同考核。机构改革后，县直离退休干部30人以上的单位都设立老干部股，明确专人负责指导所在单位离退休干部党支部党建工作，没有设立老干部股的由党办指定专人负责指导离退休干部党建，加强在职干部与退休干部之间的联系和沟通，使老干部工作更好地融入到党的建设和组织工作大局。

　　完善保障机制。建立稳定的离退休干部党组织工作经费保障机制，离退休干部担任党支部委员按照每月不少于100元工作补贴发放到位，离退休干部党组织上缴党费按70%返还到位;离退休干部日常学习活动经费按规定实报实销保障到位。近三年县委组织部返还离退休干部党费78.34万元，近三年全县离退休党组织工作经费180余万元。

　　规范组织生活。全县离退休干部(含职工)8960人，其中党员4158人，占比46.41%。目前建立离退休干部党支部74个。选配了74名政治素质好、组织能力强的老干部担任党支部书记，推选身体好、奉献精神强的145名老同志担任支委。为解决离退休干部党支部党务工作标准不高的问题，每一个离退休干部支部都配备一名在职党务干部兼职担任各支部党建联络人，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织离退休党员过好组织生活。

　　二、强化党建融合，着力彰显离退休干部党建工作成效

　　党建与学习教育融合。坚持把政治建设摆在首位，引导老同志把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，采取多种形式开展学习教育。通过辅导报告、座谈交流、播放纪录片等形式 “集中学”，利用宣传栏、板报、标语牌等载体“展学”，对易地居住的老干部邮寄资料、发视频“远程学”，对年老体弱、行动不便的老同志上门“送学”，低龄党员老干部和高龄党员老干部结对“帮学”。

　　党建与主题活动融合。将党建工作与增添正能量活动紧密结合起来，以七一建党节、九九重阳节、国庆节、元旦春节等纪念日、节日为契机，开展一系列有教育意义的活动，如组织老同志参观省内红色教育基地进行党性教育和革命传统教育，到县内参观美丽乡村及重大项目建设了解经济社会发展成果，组织老干部参加党史学习教育培训，使老同志保持政治坚定，思想常新、理想永存。2021年，聚焦建党百年主题和党史教育活动，组织离退休干部开展了“我看建党百年新成就”专题座谈会、征文活动、文体活动，全县各离退休干部党组织普遍开展了党史教育动员会、红色宣讲、红色教育基地参观学习等活动，部分单位和党组织创新形式内容，开展了“党史+关爱”、“红色文艺轻骑兵”“诗词文化颂党史”等特色活动。

　　党建与发挥作用融合。我县不断搭建平台，积极引导离退休干部党员在讲好中国故事、传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、化解重大矛盾、关心教育青少年、聚焦乡村振兴和征收拆迁、推介蕲春等工作中发挥重要作用，先后有9名退休党员到村担任第一书记和扶贫工作队员，为全县乡村振兴贡献了银发力量;县供销社、漕河镇12名退休党员主动上门做拆迁户工作，利用自身威望优势和经验优势破解拆迁难题;全县有400多名“五老”党员参加 “关爱留守儿童”结对帮扶、传承红色基因，为全县青少年健康发展作出了积极贡献。

　　党建与典型示范融合。扎实推进省、市、县三级离退休干部“示范党支部”创建工作，树立典型、弘扬先进，把加大老干部先进典型的宣传力度作为推动离退休干部党支部建设的重要举措，多途径多形式宣传全县示范离退休干部党支部的典型经验和先进离退休干部先进事迹。每年召开全县离退休干部“示范党支部”创建推进会，评比表彰一批县级“示范党支部”，请 “示范党支部”单位负责人作典型发言;在省市涉老杂志、官方网站和县委组织部官方公众号上宣传推介示范党支部创建经验;邀请“全省离退休干部先进个人”、“湖北省模范退役军人”黄治富同志到老干部党支部讲述志愿军不畏强敌、不怕牺牲的英雄故事;这些举措在全县老干部中产生了强烈反响，助推了老干部学先进、争先进、赶超先进的热潮不断高涨，使老干部党支部创先争优活动氛围进一步浓厚。

　　三、强化精准服务，着力提升离退休干部的组织归属感

　　不折不扣落实待遇。完善和落实学习参观、通报情况、参加重要会议活动、重要节日走访慰问、重大决策征求意见、参观县内重大项目建设等政治待遇制度，不断增强老同志政治荣誉感和归属感。按政策规定全面落实离退休干部的医疗补助和共享机制，组织老干部健康疗养和体检，每年发放困难帮扶补贴，落实离退休干部公用经费和特需经费标准，做到服务保障到位，增强老同志的幸福感和获得感。

　　精准精细搞好服务。建立“十必访”制度，坚持重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节集中走访慰问，高龄、独居、重病住院、长期卧床生活不能自理、家庭出现重大变故及整岁生日等特殊情况必须上门看望慰问。建立了离退休干部就医“绿色通道”;为离退休干部就医问诊提供快捷方便服务;设立离休干部医保监督员，每年协商解决离休干部门诊费用超支问题;研究解决破产和改制企业离休干部医药统筹费用和奖励性补贴，通过一系列举措践行精准服务理念。

　　培训指导提升水平。依托老年大学阵地，每月开办一期老干部支部书记思想政治理论学习，培训《中国共产党组织工作条例》，学习新时期新形势下的老干部工作政策理论知识，深化老干部工作者对离退休干部党建工作的认识，准确把握离退休干部党建工作任务，不断提升老干党支部书记、老干部工作者能力水平，打造一支党性强、业务精、老同志满意的过硬队伍。注重加强对各离退休党支部的调研和指导，深入到各支部面对面听取老党员的意见和建议，手把手指导“示范党支部”创建，做到发展一个成熟一个，创建一个成功一个，以点带面，以示范带动后进，全面提升全县离退休干部党建水平。