近年来，武穴市委老干部局始终践行习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”的重要论述精神，将抓好老干部党建工作作为第一责任，在制度保障、组织建设、教育引导上协同用力、精准发力，有力推动了新时代老干部党建工作更上新台阶。

　　一、坚持高位统筹，健全组织体系。一是坚持在部署推动上高看一眼。每年年初、年中、年末市委常委会专题听取老干部党建工作汇报，研究部署老干部工作;市委组织部将老干部工作列入月例会议题，与组织、干部、党建工作同谋划、同部署、同推进。研究出台了《关于进一步加强全市离退休干部党建工作的意见》，确保工作责任到人、有力推动、有效落实。二是坚持在关心关怀上厚爱一分。每年召开全市老干部党建工作推进会，总结表彰一批示范党支部、一批优秀党务工作者、一批优秀离退休党员，颁发一批老党员“光荣在党50年”纪念章;每逢传统节日和重大纪念日，市领导带队上门慰问家庭条件困难、工作成绩突出的老干部老党员，在全社会营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。三是坚持在经费保障上更多一筹。将市级老干部党建工作经费列入财政年度预算，每年不少于15万元;从市级留存党费中列支8万元用于开展老干部党建工作。每年按离退休干部党组织收缴党费的70%返转给各单位，作为老干部党建工作专项经费，平均每个单位从行政经费开支用于老干部党建活动达2万元。

　　二、坚持强基固本，夯实组织基础。一是组织应建尽建。在多年的实践中，构建了“1+6+N”的硬核党建工作模式，成立武穴市离退休干部委员会(以下简称“休干党委”)，指导全市老干部党建工作。按照单位职能属性划为6大系统，由休干党委委员、局、所干部组成6个工作小组，分片联系支部工作。通过联合建、就近建、创新建，全市成立了3个党总支、76个支部，实现了党组织应建尽建，组织全覆盖、党员全纳入。二是班子选优配强。坚持选拔威望高、经验足、肯奉献的老干部党员任书记、委员。休干党委书记须担任过“四大家”主要领导，委员从6大系统的优秀支部书记中遴选，各支部书记须担任过单位“一把手”或班子成员。全市79名党组织书记，均曾任副科级及以上职务，其中副县级及以上7名、正科级25名。三是阵地优先保障。按照“有”的底线，大力推动有党组织的单位建设老干部活动室。通过新建优先安排、闲置优先考虑、设置优先方便的方法途径，单独建立了68个老干部活动中心。以“示范党支部”创建为抓手，先后创建了36个武穴级、13个黄冈级、3个省级离退休干部“示范党支部”，有力推动老干部学习活动场所提档升级，在功能设置上尽量丰富多样，如，税务、党校、人民医院、卫健等休干支部有门球场、阅览室、健身房、棋牌室等。

　　三、坚持爱教并重，激活组织功能。一是突出思想教育，凝聚政治能量。每月10日组织离休和副县级以上老同志、全市休干支部书记开展集中学习，34年从未间断。每月15日各休干支部组织老同志开展主题党日、“三会一课”、民主评议、政治学习等活动。通过举办专题学习辅导班，邀请专家、市领导和相关部门负责人解读省、黄冈市、武穴市重要会议精神以及国家政策、法律法规等，引导广大老同志始终保持政治坚定、思想常新、信念永存。每年三月份，市委组织部对先进学习型离退休干部党组织和个人予以大会表彰，并颁发证书，老同志学习热情高涨。二是突出示范引领，凝聚社会能量。充分利用《江城老同志》学习期刊，开辟“典型引路”和“经验交流”专栏，认真总结全市优秀休干支部书记和老同志先进事迹，推广优秀休干支部先进作法。他们中，有的建言献策关心经济发展，有的甘当党委政府和老同志的连心桥，有的扎根农村参与乡村振兴，有的下沉社区调解邻里纠纷，有的热爱创作讲好中国故事，有的发挥专业优势无偿技术指导，有的回馈社会关心下一代成长。每年七一大会，邀请老干部先进典型上台发言，以榜样的力量促全市党建工作提升。三是突出活动开展，凝聚智慧能量。每年向老干部通报情况，组织离退休干部参观经济社会发展成果，市主要领导经常走访看望老干部，重大活动邀请老同志参加，重大事项征求老同志意见。近年来坚持以各级休干支部为主体，围绕“建国70周年”“建党100周年”“喜迎党的二十大、纪念干部离退休制度建立四十周年”主题，开展文艺汇演、门球赛事、征文比赛、书画展览等活动，展示老同志爱党爱国、热爱生活、积极向上的精神风貌。